存股族必看

存股殖利率怎麼算?
二代健保補充保費會吃掉多少?

殖利率高就好嗎?先把實領金額算清楚

很多人挑存股,第一眼就看「殖利率」——殖利率越高好像越賺。但實際入帳的股息,會先被一筆很多人忽略的成本扣掉:二代健保補充保費。這篇就把殖利率怎麼算、補充保費會扣多少,一次講清楚。

💡 兩個你一定要先搞懂的數字
現金殖利率 = 每股現金股利 ÷ 股價 ×100%
補充保費 = 單次配息達 2 萬,全額 ×2.11%
*補充保費為 2026 年現行制度,且以「單次給付」計算。

一、現金殖利率怎麼算?

現金殖利率就是「你每投入 1 元股價,一年能領回多少股息」。公式很簡單:

現金殖利率 = 每股現金股利 ÷ 股價 × 100%

舉例:一檔股票股價 50 元,今年每股配發現金股利 2.5 元,殖利率就是 2.5 ÷ 50 = 5%。注意分母要用你的「實際買進成本」才準——如果你 40 元就買進,對你來說殖利率其實是 6.25%,比帳面上更高。

二、二代健保補充保費:被忽略的隱形成本

這是存股族最常算漏的一筆。依 2026 年現行制度,股利所得單次給付達新台幣 2 萬元時,就該次全額2.11% 的補充保費;未達 2 萬則免扣。

關鍵在「單次」這兩個字——判斷的是「每一次配息」有沒有達 2 萬,不是看全年加總。這帶出一個很實用的眉角:

同樣年領 5 萬,年配要扣、季配可能免扣

假設你持有某檔股票,一年總共領 5 萬元現金股利:

年配(一次發 50,000)達 2 萬 → 扣 1,055
季配(每次 12,500,共 4 次)未達 2 萬 → 免扣
差額(季配省下)約 1,055 元

同樣是領 5 萬,因為配息頻率不同,補充保費可能差超過一千元。這也是為什麼近年很多人偏好季配、月配的高股息標的——不只現金流平均,單次金額被壓低後,也比較容易避開補充保費的門檻。當然,這要看個股實際的配息政策,不是你能決定的。

三、別忘了還有「股利所得稅」

補充保費之外,股利還要併入綜合所得稅。目前有兩種計稅方式可選:合併計稅(股利的 8.5% 可抵減稅額,每戶上限 8 萬元)或分開計稅(股利單獨以 28% 課稅)。哪種划算因人而異,通常所得級距低的人選合併、級距高的人選分開。這部分牽涉個人整體所得,本文的計算機未計入,建議報稅時一併試算。

四、殖利率高 ≠ 賺,要看「填息」

最後提醒一個觀念:除息當天,股價會直接扣掉配息的金額(這叫「除息」)。如果之後股價漲回除息前的價位,叫「填息」,這時你才是真的把股息賺到手;如果一直填不回來,等於是「領了股息、賠了價差」,左手換右手。所以挑存股不能只看殖利率數字,公司能不能穩定填息、獲利會不會衰退,才是重點。

算算你這檔存股的實領股息

輸入股價、現金股利與持股,自動算出殖利率、補充保費與實領金額,還能依年配/季配試算。

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常見問題

存股殖利率怎麼算?
現金殖利率 = 每股現金股利 ÷ 股價 ×100%。例如股價 50 元、每股配息 2.5 元,殖利率為 5%。建議用你的實際買進成本當分母才準。
領股利要繳二代健保補充保費嗎?
2026 年現行制度下,股利所得單次給付達 2 萬元時,就該次全額扣 2.11%;未達 2 萬則免扣。判斷依據是「每一次配息」的金額,不是全年加總。
季配息真的能少繳補充保費嗎?
因為補充保費以單次給付計算,同樣年領金額拆成季配後,每次若未達 2 萬就免扣。例如年領 5 萬,年配一次要扣約 1,055 元,季配每次 1.25 萬則免扣。但配息頻率由公司決定,且政院研議改「年度結算制」,最快 2027 年才可能上路,屆時規則會不同。
補充保費和股利所得稅是同一筆嗎?
不是。二代健保補充保費(2.11%)是健保的費用;股利所得稅則是併入綜所稅,可選合併計稅(8.5% 抵減)或分開計稅(28%)。兩者各自獨立計算。
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本文為股利與存股的概念說明與試算範例,並非投資建議。補充保費門檻、費率與課稅方式可能調整,請以健保署、財政部及券商最新公告為準;殖利率不等於報酬,請留意填息與個股風險,自行評估。